Het gebrek aan hervorming in de arbeidsmarkt vertaalt zich in een opmars van payrolling. Steeds meer ondernemingen kiezen ervoor om personeel in te huren via een dienstverlener. Bij payrolling werft een ondernemer zelf zijn kandidaten, maar laat die werken via een payroll-onderneming. Dat is aanzienlijk voordeliger dan een uitzendkracht. Een uitzendkracht kost gemiddeld tweemaal zijn [...]

Het overgrote deel van de werkgevers ervaart de loon- en premieheffing nog steeds als ingewikkeld en zeer bewerkelijk. Gebrek aan transparantie, gedetailleerde regelgeving en ogenschijnlijk onnodige verschillen tussen de verschillende heffingen leiden tot veel onbegrip en irritaties. De loon- en premieheffing zou met de komst van de Wet Walvis vanaf 2005 een stuk eenvoudiger worden. [...]