Archief voor de rubriek ‘Kosten’
Tablets steeds populairder in zakenleven
Steeds meer ondernemers ontdekken de tablet als medium voor zakelijke communicatie en informatiemanagement. Dat concluderen marktonderzoekers in studies naar de ontwikkeling van de markt. “Consumenten kopen een tabletcomputer voor privé mediagebruikt, maar ontdekken dan ook hoe handig ze zijn voor het werk”, aldus een consultant van Deloitte. In het rapport 2011 Global Technology, Media & [...]
Opmerkelijk – week 50
Mobiel bankieren verdringt internetbankieren Mobiel bankieren wint razendsnel aan populariteit. De drie grootste Nederlandse banken hebben samen al rond de 350.000 actieve gebruikers. Uiteindelijk zal het bankieren via de telefoon het conventionele internetbankieren grotendeels verdringen. Daardoor nemen de contacten met de bank toe. Zo checken de meeste klanten bijna dagelijks hun saldo.
Boete voor overheid bij laat betalen
Ondernemers ontvangen straks veertig euro extra als de overheid niet binnen dertig dagen betaalt. Ook gaat de vertragingsrente omhoog van zeven naar acht procent. Dat stelt minister Verhagen van Economische Zaken vandaag voor in een brief aan de Tweede Kamer. Met deze aankondiging lijkt de minister te willen onderstrepen dat hij de ondernemers goed gezind is. [...]
Payrolling verdubbeld in drie jaar
Door Arjan van der Knaap in Achtergrond, Algemeen, Cashflow, Kosten
Het gebrek aan hervorming in de arbeidsmarkt vertaalt zich in een opmars van payrolling. Steeds meer ondernemingen kiezen ervoor om personeel in te huren via een dienstverlener. Bij payrolling werft een ondernemer zelf zijn kandidaten, maar laat die werken via een payroll-onderneming. Dat is aanzienlijk voordeliger dan een uitzendkracht. Een uitzendkracht kost gemiddeld tweemaal zijn [...]
De MKB vraag: Wat zijn de gevolgen van een financiële crisis voor mijn pensioen?
De gevolgen van een financiële crisis zijn enorm groot. Op de beurs verdampt veel geld, omdat beleggers geen vertrouwen meer hebben in de fondsen waarin ze beleggen. Ook pensioenfondsen zijn actief op de beurs. Een groot deel van het geld van hun vermogen beleggen zij. In geval van een crisis kunnen zij dit dus kwijtraken. [...]
Nalevingskosten kunnen 600 miljoenen lager
Het Nederlandse bedrijfsleven kan minimaal 600 miljoen euro besparen bij het naleven van regels. Dat toont het rapport ‘Knelpunten en oplossingsrichtingen nalevingskosten’. Dit is in opdracht van de Regiegroep Regeldruk van de ministeries van Economische Zaken en Financiën tot stand gekomen, schrijft MKB Nederland. De kosten die een bedrijf moet maken om te voldoen aan [...]
CFO moet de business én de klanten kennen
Door Hans Dalmeijer in Achtergrond, Algemeen, Inspiratie, Inzicht, Klanten, Kosten
CFO’s van ondernemingen en financieel direc- teuren bij bedrijven moeten een partner voor de business zijn en de blik meer naar buiten richten. Hun rol in het bedrijfsleven is door de crisis sterk veranderd. Dat is althans de vaste overtuiging van Pierre-Jean Sivignon, sinds juni 2005 de financiële topman van Philips. Na de eerste crisismaatregelen, [...]
Workaholics: rem ze af!
Altijd bezig met het werk en strevend naar perfectionisme. Ideale kwaliteiten voor een medewerker, toch? Mis! Het zijn namelijk de symptomen van workaholics. En die kunnen uw onderneming veel geld kosten. Natuurlijk is hard werken niet meteen een teken van werkverslaving. Zolang mensen die lange uren maken op tijd een break inbouwen om mentaal en [...]
Blunders bij ontslagzaken: duur!
Ontslagzaken kunnen u een hoop ellende en kosten bezorgen. Zorgvuldigheid moet dan ook centraal staan tijdens de gehele ontslagprocedure. Handelen uit emotie is sterk af te raden. Want de gevolgen daarvan tarten de emoties helemaal. Vraag op tijd een vergunning aan en ontsla niet zomaar iemand op staande voet. Blunders zijn snel gemaakt en kunnen [...]
Dring ziekteverzuim terug
Het gemiddelde ziekteverzuim in Nederland is 4,45%. Dat blijkt uit het onderzoek van de European Sick Leave Index (ESLI) die zij verrichtte naar arbeidsverzuim in Nederland, Frankrijk, Duitsland en België. Hoe zit dat bij uw organisatie? Het is niet verplicht, maar het voeren van een verzuimbeleid kan voordeel opleveren. Met een goed beleid kunt u, naast [...]






