Profiel: Peter Vonk is directeur van Vonk Competentie Expertise. "Met competenties als 'resultaatverantwoordelijkheid' kunt u ervan uitgaan dat competentiemanagement geen rendement oplevert". De hoogdravende benadering van competentiemanagement die Peter Vonk bij erg veel organisaties tegenkomt doet hem denken aan het sprookje over de nieuwe kleren van de keizer. Niemand waagt het om zich hardop af te vragen 'waar het eigenlijk nog over gaat' terwijl daar vaak alle aanleiding toe is. Reden voor Vonk om te pleiten voor een nuchtere aanpak.
‘Neem nooit competente mensen aan’
De economische crisis is een prima moment om eens grondig te kijken wat voor mensen u in huis heeft en waar zij goed in zijn. De krapte op de arbeidsmarkt leidt op veel plaatsen tegelijk tot minder en slechter aanbod van personeel, terwijl ondernemingen juist in deze moeilijke tijden het verschil moeten kunnen maken met [...]
