De media besteden sinds de financiële crisis veel aandacht aan economische ontwikkelingen. De recessie is voorbij, maar de gevolgen van de crisis zullen lang merkbaar blijven. Sommige experts voorspellen zelfs een ‘naschok’, een tweede crisis. Ondernemers moeten alles op alles blijven zetten. Een aantal opmerkelijke berichten en citaten van de afgelopen week. “Het tekort aan goed opgeleide IT’ers wordt weer een issue en de opkomst van nieuwe technologieën staat op de agenda.”

Geen extra voetbalverzuim

De eerste wedstrijd van het Nederlands elftal tijdens het WK heeft (vorige week) maandag niet geleid tot extra ziekteverzuim. Van de medewerkers meldde 4,35 procent zich ziek en dat is gelijk aan het gemiddelde verzuim vorige week. Dit meldt de Verzuimbarometer, die gedurende het WK het verzuim bijhoudt van ruim 80.000 bedrijven met in totaal 1,2 miljoen medewerkers.
ANP-bericht – www.anp.nl


Nieuwe uitdagingen voor CIO’s

“In een wereldwijde economie die aan het herstellen is van een recessie, moeten CIO’s de kansen en bedreigingen in de huidige markt zien te herkennen. Zij die nu investeren in opkomende technologieën en groeiende markten zullen voorop lopen in de ontwikkeling en successen behalen. Het is dus heel belangrijk voor de CIO om bij te blijven bij alle innovaties. Het tekort aan goed opgeleide IT’ers wordt weer een issue, de opkomst van nieuwe technologieën staat op de agenda en de strategische rol van de CIO zelf is aan verandering onderhevig.”
Jan-Leen ’t Jong, algemeen directeur van Harvey Nash – www.managersonline.nl

Vraag naar vakantiewerkers stijgt

“De effecten van de economische crisis zijn dit jaar duidelijk verminderd als we kijken naar de inzet van flexibel personeel. Wij merken dat veel organisaties nog voorzichtig zijn met het aannemen van vaste medewerkers. Ten opzichte van vorig jaar is er dit jaar meer vraag naar flexibele medewerkers voor de zomerperiode. Daarnaast hebben veel ondernemers geleerd van de crisis en anticiperen zij nu op het economisch herstel door hun flexibele schil te verruimen.”
Jeannine Peek, algemeen directeur van uitzendbureau Unique op Zibb – www.zibb.nl

‘Streep door baatbelasting ondernemers’

De tactiek van gemeenten om ondernemers (die daar ‘baat’ bij hebben) via een belasting mee te laten betalen aan het opknappen van winkelstraten, aanleggen van sierbestrating of parkeerhavens of moderniseren van bedrijventerreinen heeft zijn langste tijd gehad. Een groep ondernemers in Hengelo heeft bezwaar gemaakt, omdat ze vonden dat de heffing onterecht was. Een van de winkeliers bijvoorbeeld werd aangeslagen voor dik 24.000 euro. Vervolgens floot zowel het gerechtshof als de Hoge Raad de gemeente Hengelo terug. Eerder leidde een soortgelijke zaak in Breda al tot dezelfde uitkomst.
Bericht in De Telegraaf – www.telegraaf.nl

Opleving in bollensector

De bollensector krabbelt terug uit een diep dal. Vermindering van het areaal bollen, maar vooral de wat zwakkere euro, bieden uitzicht op prijsherstel. Afgelopen jaren zijn veel bollen verkocht onder de kostprijs. Dat had onder meer tot gevolg dat bedrijven moesten stoppen en andere bedrijven enorm hebben ingeteerd op hun vermogen. Dat gaf weer problemen bij financieringen, omdat de banken geen of nauwelijks krediet meer verstrekten. Afgelopen maanden hebben echter een kentering te zien gegeven. Met name bij de export is een opleving te zien, omdat de euro behoorlijk prijs geeft ten opzichte van de dollar en het pond. Amerika en Engeland zijn voor de bollenwereld nog altijd belangrijke afzetgebieden.
Bericht in het Noordhollands Dagblad – www.noordhollandsdagblad.nl

Drentse jongeren timmeren door

De economische recessie mag de opleiding van jonge bouwvakkers niet in de weg staan. Op initiatief van de provincie Drenthe stellen de woningbouwcorporaties zich gezamenlijk garant voor voldoende opleidingsplaatsen voor jonge vakmensen. “Juist nu is een bundeling van alle krachten nodig, om te voorkomen dat jongeren uitvallen in hun opleiding. Dat is ook in het belang van het bedrijfsleven”, aldus gedeputeerde Janny Vlietstra (Economische zaken en werkgelegenheid). De Drentse woningcorporaties hebben de uitdaging opgepakt. Samen met het Opleidingscentrum Bouw, het Drenthe College en het Alfa College zijn afspraken gemaakt om tenminste vijftig leer/werkplekken in de bouw te garanderen.
Bericht in Blik op nieuws – www.blikopnieuws.nl