<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		>
<channel>
	<title>Reacties op: Mobiel werken: ja, maar…</title>
	<atom:link href="http://www.ondernemenjuistnu.nl/2010/03/mobiel-werken-ja-maar%e2%80%a6/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.ondernemenjuistnu.nl/2010/03/mobiel-werken-ja-maar%e2%80%a6/</link>
	<description>Ondernemen in moeilijke tijden.</description>
	<lastBuildDate>Mon, 23 Jan 2012 15:09:44 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.2.1</generator>
	<item>
		<title>Door: Peter Manders</title>
		<link>http://www.ondernemenjuistnu.nl/2010/03/mobiel-werken-ja-maar%e2%80%a6/comment-page-1/#comment-2125</link>
		<dc:creator>Peter Manders</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 01 Apr 2010 20:27:27 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.ondernemenjuistnu.nl/?p=7864#comment-2125</guid>
		<description>Laat men vanuit de overheid hier dan maatregelen op treffen. Een mogelijkheid om de verkeersdrukte aan te pakken is om die functies waarbij dit toelaat regelmatig(er) thuis te laten werken. Laat men met subsidies komen waarbij zowel werkgever als werknemer hun voordeel kunnen halen. Voor de werkgever niet vrijblijvend, laat hen x% van hun medewerkers verplicht thuis laten werken. Faciliteer vervolgens de medewerker in de voorzieningen die men thuis nodig heeft om dit te kunnen doen. Kans is groot dat dan vele knelpunten in het verkeer tot het verleden gaan behoren. Het werkklimaat is er bij gebaat (het verloop neemt af), het gezinsleven (krijgen de kinderen weer eens de aandacht) en de economie (sneller van A naar B). Waar wachten we op ?</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Laat men vanuit de overheid hier dan maatregelen op treffen. Een mogelijkheid om de verkeersdrukte aan te pakken is om die functies waarbij dit toelaat regelmatig(er) thuis te laten werken. Laat men met subsidies komen waarbij zowel werkgever als werknemer hun voordeel kunnen halen. Voor de werkgever niet vrijblijvend, laat hen x% van hun medewerkers verplicht thuis laten werken. Faciliteer vervolgens de medewerker in de voorzieningen die men thuis nodig heeft om dit te kunnen doen. Kans is groot dat dan vele knelpunten in het verkeer tot het verleden gaan behoren. Het werkklimaat is er bij gebaat (het verloop neemt af), het gezinsleven (krijgen de kinderen weer eens de aandacht) en de economie (sneller van A naar B). Waar wachten we op ?</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>

