Ondernemersvraag van de week
Door Hans Dalmeijer in Achtergrond, Algemeen, Inspiratie, Inzicht, Kosten
De MKB Servicedesk helpt onderne- mers in het midden- en kleinbedrijf met het beantwoorden van hun ondernemersvragen. Ondernemen. Juist nu! publiceert elke week een van die vragen en het beknopte antwoord van de MKB Servicedesk. Daar laten we een externe deskundige nog een toelichting op geven.
Vraag van deze week: Hoe kan ik besparen op mijn loonkosten?
Antwoord van MKB Servicedesk: Maak gebruik van afdrachtverminderingen (kortingen op de af te dragen loonbelasting/premie volksverzekeringen), onder andere voor Speur- en Ontwikkelingswerk en scholing. Je kunt ook een premiekorting tot maximaal 6.500 euro ontvangen voor het aannemen van een 50-plusser met een uitkering. Of drie jaar lang een premiekorting van maximaal 2.750 euro (en vanaf 2013 van 6.500 euro per jaar) krijgen voor het in dienst houden van een medewerker van 62 jaar of ouder.
Meer tips?
Tien tips voor het besparen van loonkosten
Over welke vergoedingen voor werknemers hoef ik geen loonbelasting te betalen?
Volgend jaar extra besparingsmogelijkheden
“In 2010 krijgen werkgevers extra mogelijkheden om te besparen op loonkosten”, stelt Gerrie de Hoop van Quinto Groep. “Zo wordt onder andere de afdracht- vermindering onderwijs verder uitgebreid. Deze afdrachtvermindering mag in 2010 ook worden toegepast voor het verhogen van het opleidingsniveau van de werknemer.”
“Daartoe moet de werknemer in het jaar 2010 beginnen met een opleiding die relevant is voor zijn huidige functie of een toekomstige functie van de werknemer bij werkgever en het een opleiding betreft waarmee de werknemer een hoger opleidingsniveau behaalt dan waar hij bij aanvang van de opleiding over beschikt. De maatregel heeft een tijdelijk karakter voor de duur van een jaar.”
Ook stelt het kabinet voor 2010 tijdelijk extra geld beschikbaar gesteld voor intensivering van de WBSO. Voor 2010 gaat het om een verhoging van de loongrens in de eerste schijf van € 150.000 naar € 220.000. Hierdoor kan de S&O-inhoudingsplichtige over een groter deel van het S&O-loon het voor 2010 geldende verhoogde percentage van de eerste schijf toepassen. Deze incidentele intensivering levert direct een extra liquiditeitsvoordeel op voor het bedrijfsleven.
De Hoop: “De huidige premiekortingen en –vrijstellingen voor oudere werknemers en uitkeringsgerechtigden blijven in 2010 eveneens van kracht. Tenslotte is het belangrijk om de arbeidsvoorwaarden zo gunstig mogelijk in te richten door optimaal gebruik te maken van de fiscale mogelijkheden.”
