Opmerkelijk: ondernemers in het nieuws – week 36
De media besteden veel aandacht aan de economie, de recessie en onder- nemers. Wat doen zij om hun bedrijven door de economisch turbulente tijden heen te loodsen? En welke ontwikkelingen zijn er? Een aantal opmerkelijke berichten en citaten van de afgelopen week op een rij. “In tijden van crisis levert een hogere AOW-leeftijd nauwelijks banen op.”
Lowlands merkt niets van recessie
Lowlands merkt niets van de huidige recessie, liet organisator Mojo weten. Het muziekevenement was nog nooit zo snel uitverkocht, heeft meer sponsoren dan voorheen en de adverteerders voor onder meer de dagelijkse Lowlands-krant stroomden binnen. Een woordvoerder vermoedt dat sponsoren en adverteerders in deze onzekere tijden nog wel gaan voor een gevestigd evenement als Lowlands. “Misschien is de recessie zelfs wel in ons voordeel”, zei hij. “Mensen gaan minder op vakantie, maar willen toch iets leuks doen. Dan kiezen ze wellicht eerder voor een festival.”
Bericht in het AD – www.ad.nl
Beroerde timing
‘Natuurlijk gaat de AOW-leeftijd ooit omhoog. De stijgende levensverwachting maakt dat onvermijdelijk. De timing is echter beroerd. In tijden van crisis levert een hogere AOW-leeftijd nauwelijks banen op. In de praktijk zadelt het werkgevers op met nog hogere kosten van afvloeiing van werknemers.’
Ed Groot, redacteur van Het Financieele Dagblad in FD – www.fd.nl
T-shirts tegen de crisis
“Ik wil op met de ‘Fuck la crise’ T-shirts op een aanstekelijke, optimistische boodschap brengen. Ik zocht werk toen de crisis losbarstte. Bij gebrek aan mogelijkheden besloot ik zelf iets te ondernemen. Samen met styliste Marion Benoît creëerden we de eerste T-shirts. Ik dacht dat het iets van korte duur zou zijn, maar al snel kregen we via facebook en onze site meer dan tweeduizend vragen. We hebben intussen diverse prints en varianten op de slogan, accessoires en een babylijn en de vraag houdt aan, zowel in Frankrijk als in het buitenland.”
Lucile Merra, bedenkster van de Fuck la crise T-shirts op het Belgische Knack – www.knack.be
Wereldhandel neemt weer toe
De wereldhandel is in juni met 2,5 procent gegroeid ten opzichte van de voorgaande maand. Dat is de sterkste toename sinds juli 2008. Dat blijkt uit de woensdag gepubliceerde wereldhandelsmonitor van het Centraal Planbureau (CPB). Door de ongekend sterke daling van de internationale handel in de afgelopen winter, werd in juni wereldwijd echter nog altijd 19 procent minder handel gedreven dan in april 2008, toen de werelhandel een voorlopig hoogtepunt bereikte.
Bericht op Z24 – www.z24.nl
Nieuwe recessie dreigt
De wereldeconomie loopt ondanks de prille tekenen van herstel een groot risico opnieuw onderuit te gaan, voorspelt de Amerikaanse econoom Nouriel Roubini. Hij stelt dat overheden voor een duivels dilemma staan. Of ze pakken de grote overheidstekorten die door de noodplannen zijn ontstaan nu aandoor bezuinigingen en hogere belastingen of ze laten die voortbestaan. In beide gevallen dreigen ze een eventueel economisch herstel in de kiem smoren. Verder wordt het herstel bedreigd door de stijging van de prijzen van olie en voedsel, die volgens Roubini alweer onverklaarbaar sterk toenemen.
Bericht in FEM Business – www.fembusiness.nl
Antirecessie initiatief Haagse hotels
Haagse 3-, 4- en 5-sterrenhotels, waaronder publiekstrekkers als het Steigenberger Kurhaus Hotel, Hotel Des Indes en Parkhotel Den Haag, gaan samen de strijd aan met de recessie en hebben oktober uitgeroepen tot ‘hotelmaand’, de eerste in Nederland. Hotelkamers worden in die periode aangeboden voor slechts € 25,- per ster. Het initiatief is van Den Haag Marketing. Voor de Haagse hotelmaand kan vanaf 18 september worden geboekt.
Bericht op www.opreisgids.nl
Acht dagen gratis werken
De 975 medewerkers van aardappelzetmeelconcern Avebe gaan het komende jaar acht dagen extra werken zonder daar loon voor te ontvangen. De maatregel werd in juli aan de vakbonden voorgesteld, omdat er fors op uitzendkrachten kan worden bespaard als de vaste werknemers extra uren draaien. De bonden zijn akkoord gegaan. Medewerkers kunnen ook op andere locaties worden ingezet. Het alternatief voor de maatregel was dat er gedwongen ontslagen zouden vallen.
Bericht op Zibb – www.zibb.nl






